3月15日-16日，為期兩天的“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)圓滿落幕。作為“十五五”開(kāi)局之年廣東首場(chǎng)高規(guī)格招才引智盛會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)近2000家重點(diǎn)用人單位提供超8.5萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引超過(guò)17萬(wàn)名求職者進(jìn)場(chǎng)，覆蓋省內(nèi)外、港澳及海外超2000所高校，招聘單位數(shù)、提供崗位數(shù)、入場(chǎng)學(xué)生數(shù)均創(chuàng)歷史最高，成功打響“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年行動(dòng)計(jì)劃開(kāi)局第一炮。

這場(chǎng)招才引智盛事上，中山以一股勢(shì)不可擋的“磁吸力”成為全場(chǎng)焦點(diǎn)之一。中山精心組織345家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位攜4036個(gè)崗位線上線下同步“攬才”，大專以上崗位占比近90%，碩博崗位占比達(dá)25%，50-100萬(wàn)年薪的高薪崗位63個(gè)，百萬(wàn)年薪崗位4個(gè)。一連串?dāng)?shù)據(jù)背后，是中山對(duì)人才的高度重視與真誠(chéng)渴求。更令人印象深刻的是，中山還將一座城市的產(chǎn)業(yè)雄心、文化溫度與服務(wù)誠(chéng)意“打包”帶到了廣州，讓廣大英才充分感受這座城市的底蘊(yùn)與魅力，發(fā)出“此心安處是吾鄉(xiāng)”的誠(chéng)摯邀約。

城市與人才最好的關(guān)系，是相互成就、共同成長(zhǎng)。在這場(chǎng)“春之約”里，中山用行動(dòng)詮釋著“你最珍貴，就在中山”的深刻內(nèi)涵。

現(xiàn)場(chǎng)火爆：
4000+“旺崗”釋放
簡(jiǎn)歷“堆成山”，博士“搶著簽”

招聘會(huì)的火熱程度，往往是衡量一座城市產(chǎn)業(yè)吸引力最直觀的標(biāo)尺。在中山企業(yè)的展位前，這份熱度不僅體現(xiàn)在數(shù)字上，更寫在了企業(yè)與人才雙向奔赴的笑臉上。

招聘會(huì)首日，廣東神舞科技有限公司展位前蜿蜒的隊(duì)伍一直延伸到隔壁，其中不乏海外歸來(lái)的碩博英才。這般忙碌，讓該公司行政總監(jiān)焦良玉一度忘記了午飯時(shí)間。當(dāng)天下午4時(shí)，她已手握滿滿一沓簡(jiǎn)歷，聲音沙啞卻難掩興奮：“今天至少收了300份！”由于投遞簡(jiǎn)歷的人實(shí)在太多，她還在一旁設(shè)置了“簡(jiǎn)歷投放區(qū)”，供來(lái)不及接待的求職者自行投遞。

一年前的全省春招上，神舞科技同樣炙手可熱。這是一家以自主創(chuàng)新的腦機(jī)接口技術(shù)為核心的未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，落戶中山一年多已匯聚眾多清北等高校的碩博人才。“神舞熱”的背后，是青年人才對(duì)未來(lái)賽道的精準(zhǔn)押注。這也意味著中山的新興產(chǎn)業(yè)正在成為磁吸高精尖人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

火爆的招聘場(chǎng)景并非個(gè)例，并呈現(xiàn)出中山加速構(gòu)建先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“兩業(yè)融合”引才的新格局?？捣缴镎衅笇T林海斌帶來(lái)15個(gè)崗位，其中AI結(jié)構(gòu)生物學(xué)博士崗位開(kāi)出百萬(wàn)年薪。他粗略估計(jì)當(dāng)天起碼收到了上百份簡(jiǎn)歷，“人才質(zhì)量非常高，超出了預(yù)期”。祐森健恒生物醫(yī)藥科技（中山）有限公司負(fù)責(zé)人郭曉妍帶來(lái)了5個(gè)前沿崗位，其中AI藥物設(shè)計(jì)科學(xué)家年薪達(dá)50萬(wàn)至100萬(wàn)元。招聘開(kāi)場(chǎng)僅三個(gè)小時(shí)，她篩選后留下的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷就有30多份，其中80%是碩士，20%是博士。太力集團(tuán)3位招聘專員按崗位類別同時(shí)開(kāi)展應(yīng)聘，同樣忙得連軸轉(zhuǎn)，不到一小時(shí)就收了30多份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，其中多數(shù)都是技能技術(shù)類和研發(fā)人才。中山市華盟農(nóng)業(yè)科技有限公司創(chuàng)始人蘇新生在招聘會(huì)結(jié)束之時(shí)，數(shù)著收到的簡(jiǎn)歷笑得合不攏嘴。他收到超百份簡(jiǎn)歷，其中5份是來(lái)自浙江大學(xué)、西南大學(xué)等高校博士的簡(jiǎn)歷。他在現(xiàn)場(chǎng)還直接與2位博士簽訂就業(yè)意向書(shū)，豐碩的引才效果令他直呼“這一趟來(lái)得太值了”。

中山人才和數(shù)字集團(tuán)帶來(lái)的人力資源、投資及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人等7個(gè)崗位同樣備受青睞。該集團(tuán)董事長(zhǎng)陳澤介紹，這些崗位最高年薪達(dá)50萬(wàn)元，“我們一兩天收集的簡(jiǎn)歷，比以往放在網(wǎng)上一兩個(gè)月還多。”16日開(kāi)場(chǎng)不到一個(gè)小時(shí)，中山市人民醫(yī)院就已收到5份博士簡(jiǎn)歷、28份本碩簡(jiǎn)歷；中山市中醫(yī)院和中山市博愛(ài)醫(yī)院也分別收到了30多份和20多份碩士簡(jiǎn)歷。中山市博愛(ài)醫(yī)院人事科員羅乙更是坦言：“沒(méi)想到一開(kāi)場(chǎng)就能收到多份令人滿意的簡(jiǎn)歷，尤其是滿足了心理科、口腔科、皮膚科等的緊缺需求?！?/p>

一份份簡(jiǎn)歷，是人才對(duì)中山投下的“信任票”；一個(gè)個(gè)簽約，是城市與人才的雙向奔赴。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）博士胡鵬偉從康方生物展位前起身時(shí)向林海斌誠(chéng)懇地表示，“我就是奔著康方來(lái)的，中山是我最想去的地方，請(qǐng)貴公司多多考慮我！”胡鵬偉正是看中了中山作為灣區(qū)“性價(jià)比之城”的優(yōu)勢(shì)，期望將來(lái)和女朋友在中山安家落戶。

東北林業(yè)大學(xué)博士許凌欣感受到中山的引才誠(chéng)意后與蘇新生“閃電簽約”，“這是一家正在努力跟上時(shí)代發(fā)展的企業(yè)，從依靠人工轉(zhuǎn)向依靠科技，我覺(jué)得非常有發(fā)展前途?！?/p>

在中科中藥創(chuàng)院展位前，想留在灣區(qū)工作的南方醫(yī)科大學(xué)博士吳玉喆鄭重地投出簡(jiǎn)歷，“藥創(chuàng)院的崗位需求與我很匹配，中山城市環(huán)境、人才政策也都很不錯(cuò)，希望有幸入職?！?/p>

15日下午，簽約臺(tái)上也接連傳來(lái)喜訊——中山投控集團(tuán)與香港科技大學(xué)（廣州）智能制造專業(yè)博士研究生曹軒銘簽約，中山興中集團(tuán)與沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)作物學(xué)專業(yè)博士研究生吳玥簽約。曹軒銘在2025年全省秋招上與中山結(jié)緣，經(jīng)過(guò)深入交流后堅(jiān)定了選擇，“中山是一個(gè)制造業(yè)很發(fā)達(dá)的城市，與我智能制造的研究方向非常匹配?！睆墨C頭接觸到確定入職，吳玥僅用了三周時(shí)間，她看重了企業(yè)提供的發(fā)展平臺(tái)，“興中集團(tuán)打通了糧食儲(chǔ)存、生豬養(yǎng)殖到餐飲的全鏈條服務(wù)，讓我能實(shí)現(xiàn)科研成果落地的轉(zhuǎn)化?！?/p>

市人力資源社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)、四級(jí)調(diào)研員金晶介紹，在這場(chǎng)全省“最強(qiáng)春招”上，中山聯(lián)動(dòng)23家博士、博士后設(shè)站單位一次性挖潛帶來(lái)了108個(gè)崗位，全市345家企業(yè)一共帶來(lái)了超4000個(gè)崗位?！跋駨V東頤豐這家公司，去年通過(guò)‘百萬(wàn)英才匯南粵’行動(dòng)計(jì)劃搭橋，和高校聯(lián)合建立了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，這次招聘會(huì)上就順利簽約了博士?！苯鹁嘎?，中山的華帝、康方生物等企業(yè)都帶來(lái)許多前沿崗位，例如AI研發(fā)工程師、AI算法工程師等，開(kāi)出的年薪都在50-100萬(wàn)元，個(gè)別還去到百萬(wàn)年薪。這背后，是中山“4+6+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群崛起的實(shí)力顯現(xiàn)。而這，也正是讓博士們“搶著簽”、簡(jiǎn)歷“堆成山”的根本原因。

如今，中山正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的關(guān)鍵時(shí)期。從這場(chǎng)招聘會(huì)上，我們看見(jiàn)，中山的企業(yè)不再只是“招人”，而是能夠批量提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“旺崗”。這座城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和培育，已然有了最堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

城市“出圈”：
“展區(qū)+展演+美食”
俘獲人才胃、攬住人才心

崗位是留住人才的“硬通貨”，城市魅力是吸引人才的“軟名片”。中山深諳此道，用一個(gè)集“展示+美食+互動(dòng)”于一體的沉浸式體驗(yàn)空間、兩道本土特色美食和4臺(tái)精彩絕倫的文藝節(jié)目，讓人才用眼睛、耳朵和味蕾同時(shí)記住了這座城市。

中山“十五五”規(guī)劃展區(qū)內(nèi)，圖文光影展示區(qū)首次在大型招聘會(huì)上集中解讀中山“十五五”時(shí)期的“一點(diǎn)一地一城”全新城市定位——珠江口東西兩岸融合發(fā)展戰(zhàn)略支點(diǎn)、珠江西岸高水平開(kāi)放高地、現(xiàn)代化人文精品城市。一旁，“4+6+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群布局圖清晰勾勒出中山的產(chǎn)業(yè)雄心，人才補(bǔ)貼、特聘支持、人才安居等一系列極具誠(chéng)意的人才政策引得眾多學(xué)子仔細(xì)研讀。展區(qū)的“門面擔(dān)當(dāng)”當(dāng)屬高達(dá)2米的明陽(yáng)8.0兆瓦海上風(fēng)機(jī)模型和“明陽(yáng)天成號(hào)”模型。這兩件“中山智造”的明星產(chǎn)品，展現(xiàn)著中山堅(jiān)實(shí)的制造業(yè)根基與澎湃的創(chuàng)新活力。

美食互動(dòng)打卡的精心設(shè)計(jì)，讓中山“十五五”規(guī)劃展區(qū)在招聘會(huì)期間始終人潮涌動(dòng)。展臺(tái)前，工作人員熱情引導(dǎo)，廣大英才或排隊(duì)領(lǐng)取中山特色小吃菊花刺身品鑒，或走進(jìn)展區(qū)尋找中山設(shè)置的“十五五規(guī)劃”互動(dòng)答題，贏取精美禮品。隨著一次次打卡與發(fā)布，中山的城市魅力與引才誠(chéng)意也在網(wǎng)絡(luò)空間持續(xù)發(fā)酵、傳播。

16日上午，中山帶來(lái)一場(chǎng)以“活力中山，才聚未來(lái)”為主題的城市宣傳推介暨“南粵風(fēng)采”舞臺(tái)展演活動(dòng)，4個(gè)精雕細(xì)琢的文藝節(jié)目輪番登場(chǎng)，讓中山的文化底蘊(yùn)與現(xiàn)代活力綻放得淋漓盡致，將“此心安處是吾鄉(xiāng)”的邀約化作可感可知的藝術(shù)表達(dá)。

粵曲新編《僑鄉(xiāng)荔枝等你來(lái)》，將街舞的活力與粵劇的韻味、說(shuō)唱的潮流與醒獅的雄健實(shí)現(xiàn)跨界融合，既展現(xiàn)中山的深厚文脈，也呈現(xiàn)著城市的青春活力；華服走秀《在水一方》中，13位模特身著中山本土服裝品牌的服飾款款而行，無(wú)聲推介著中山服裝制造產(chǎn)業(yè)的實(shí)力與魅力；二胡獨(dú)奏《戰(zhàn)馬奔騰》，讓韻律的“奔騰之勢(shì)”與城市的“發(fā)展之態(tài)”同頻共振，隱喻著中山有廣闊的舞臺(tái)，人才在中山可馳騁戰(zhàn)場(chǎng)、大展拳腳；《嘆咖啡，享生活》以“情景劇+歌舞”的融合表現(xiàn)形式，傳遞中山融合、創(chuàng)新與共享的發(fā)展理念和舒適愜意、城鄉(xiāng)共榮、宜居宜業(yè)的精致生活，勾勒出人才在中山“奮斗有舞臺(tái)、生活有溫度”的美好圖景。

留住人才的心，首先要抓住人才的胃。這場(chǎng)招聘會(huì)上，中山向廣大英才發(fā)出了“嘆美食、品粵菜，請(qǐng)到中山來(lái)”的熱情邀約。除了免費(fèi)發(fā)放菊花刺身，作為全國(guó)首個(gè)“中國(guó)粵菜名城”，中山還將最具代表性的美食名片——石岐乳鴿，“搬”到了全省春招現(xiàn)場(chǎng)。香氣四溢的石岐乳鴿攤位前始終排著長(zhǎng)龍，成為全場(chǎng)當(dāng)之無(wú)愧的“人氣王”。鄭猛記粵菜師傅林國(guó)大透露，招聘會(huì)首日他們就賣出了近400只乳鴿，很多人一買就是兩三只，更有不少人頭天買了，第二天還來(lái)。當(dāng)人才的味蕾被喚醒，對(duì)這座城市的向往便已悄然生根。市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，這是中山首次把石岐乳鴿“搬”上市外的招聘現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，中山的咀香園杏仁餅也亮相現(xiàn)場(chǎng)特別設(shè)置的“廣貨行天下”展示區(qū)。

服務(wù)走心：
讓人才看得見(jiàn)的誠(chéng)意
給舞臺(tái)把“未來(lái)”留下來(lái)

硬實(shí)力讓人才“愿意來(lái)”，軟服務(wù)則讓人才“不想走”。中山用一個(gè)個(gè)看似微小的細(xì)節(jié)，編織成了一張溫暖的人才服務(wù)網(wǎng)，讓每一次相遇都成為緣分的開(kāi)始。

在火熱的招聘現(xiàn)場(chǎng)，一群身著白藍(lán)色馬甲的身影格外引人注目。他們是市人力資源社會(huì)保障局特別設(shè)置的“人才招聘助理”。他們熟悉中山人才政策、招聘服務(wù)，定點(diǎn)在每家企業(yè)展位前。中山粵海能源有限公司展位前的人才招聘助理徐佳樂(lè)全程協(xié)助著企業(yè)布展、接收簡(jiǎn)歷、解答政策、維持秩序，“招聘會(huì)結(jié)束后，我們還將協(xié)同企業(yè)對(duì)意向人選進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)接簽約落地情況?！?/p>

這一貼心舉措，始于去年全省秋招，得到廣大企業(yè)認(rèn)可后，如今已成為中山引才服務(wù)的“標(biāo)配”。

招聘會(huì)期間，中山線下參展企業(yè)每日更新，崗位類型豐富多樣，吸引眾多求職者持續(xù)關(guān)注?，F(xiàn)場(chǎng)，中山咨詢臺(tái)迎來(lái)不少學(xué)生了解心儀企業(yè)的需求信息。“尤其是第二天，來(lái)咨詢的學(xué)生特別多?！泵鎸?duì)這一情況，現(xiàn)場(chǎng)工作人員迅速響應(yīng)，臨時(shí)增設(shè)“簡(jiǎn)歷代收”服務(wù)，將求職者投遞的簡(jiǎn)歷統(tǒng)一收集，活動(dòng)結(jié)束后帶回中山，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)交給對(duì)應(yīng)企業(yè)，確保每一份求職意向都不被辜負(fù)。

中山的暖心服務(wù)并非這兩日之功，而是貫穿于引才工作的始終。金晶透露，此次招聘會(huì)的成功，得益于此前“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)搭建的橋梁。本次招聘會(huì)啟動(dòng)前，中山提前組織將招聘會(huì)信息點(diǎn)對(duì)點(diǎn)投放到此前走訪過(guò)的全國(guó)各大高校，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)觸達(dá)。

人才的高度，決定城市的高度，中山深諳此理。據(jù)悉，為助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，持續(xù)助推“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃開(kāi)展，市人力資源社會(huì)保障局一對(duì)一走訪企業(yè)，積極宣介中山博士、博士后設(shè)站單位政策政策，已為不少中山“4+6+n”產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)和全國(guó)各高校牽橋搭線，推動(dòng)他們聯(lián)合新設(shè)博士、博士后站點(diǎn)，不斷實(shí)現(xiàn)政策惠企，并加大中山企事業(yè)單位對(duì)青年科技人才的引力。

金晶介紹，中山為每一位進(jìn)站的博士后提供每年30萬(wàn)元、兩年共72萬(wàn)元的補(bǔ)貼，出站后留在中山還可額外獲得20萬(wàn)元補(bǔ)貼，并配套子女入學(xué)、醫(yī)療保健、人才安居等系列服務(wù)。這種“真金白銀+真心實(shí)意”的組合拳，推動(dòng)了不少博士在本次招聘會(huì)上與中山企業(yè)結(jié)緣，進(jìn)一步提升了中山聚集人才的吸引力。

更深層的誠(chéng)意在于，中山正在營(yíng)造一種“人人皆可成才、人人盡展其才”的社會(huì)氛圍。今年全省春招開(kāi)始前，中山對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行集中宣傳。他們大方分享自己與中山結(jié)緣的故事，以及在中山成長(zhǎng)、發(fā)展的感受。這些鮮活的案例，成為中山愛(ài)才重才尊才的生動(dòng)展現(xiàn)，讓廣大青年學(xué)子真切感受到：在中山，人才不僅被歡迎，更能被看見(jiàn)、被成就。

數(shù)據(jù)顯示，截至3月17日15時(shí)，活動(dòng)期間，中山參會(huì)單位線上線下共收到簡(jiǎn)歷10620份，其中招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到本科4739份、碩士2577份、博士96份，碩博人才數(shù)占比33.3%。線上線下達(dá)成初步就業(yè)意向2235人，其中線下碩博人才達(dá)成意向數(shù)占比31.6%。

“你最珍貴，就在中山?！毕乱粋€(gè)五年，中山已為人才預(yù)留最廣闊的舞臺(tái)。