在中山，米雪梅這個名字，很多人都不陌生。

現(xiàn)任中山市霞湖世家服飾有限公司客服部總監(jiān)的她，是一路從保安、車間統(tǒng)計員、廠長助理、跟單員等近10個崗位成長起來的；而作為第十三、十四屆全國人大代表的她，始終以“接地氣”的民生關(guān)切和“沉下去”的履職實踐，為外來務(wù)工群體發(fā)聲，為高質(zhì)量發(fā)展建言。

前不久，2025年第二次“廣東好人”名單公布，米雪梅獲評敬業(yè)奉獻“廣東好人”。面對贊譽，她只是溫和地笑了笑，語氣一如往常般樸實：“我只是做了一個基層代表、一個工人該做的事?！?/p>

與時代同頻成長
做永不松勁的“螺絲釘”

回望米雪梅在中山的28年，“奮斗”是她最清晰的人生軌跡。

1997年，懷揣著“開一家屬于自己的裁縫店，為父母減輕負擔(dān)”的夢想，米雪梅南下中山務(wù)工，卻因不會操作電動縫紉機，被服裝廠拒之門外。倔強的她沒有離開，而是做出了人生中第一個關(guān)鍵選擇：在一家臺資企業(yè)當(dāng)保安，并用第一個月工資中的50元，自費報名參加了電動縫紉機培訓(xùn)班。這50元，為她撬開了車間的大門。

從此，她在生產(chǎn)一線扎下了根。從保安到車間統(tǒng)計員、廠長助理，再到質(zhì)檢員、跟單員、工程技術(shù)員、品控主管……服裝生產(chǎn)鏈上的環(huán)節(jié)，她幾乎走了個遍?！案梢恍?，就得鉆一行、懂一行?！彼＿@么說，更這么做。為了摸清生產(chǎn)全流程，米雪梅主動請教老師傅，下班后對照工藝單反復(fù)琢磨，硬是從“門外漢”變成了“多面手”。

成長之路并非一帆風(fēng)順。剛被提拔為品控主管時，面對部門職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不一的局面，她頂住壓力，果斷召集會議明確流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，將管理200多人的部門梳理得井井有條。如今回想，她依然平和：“每個崗位都是積累，踩穩(wěn)一步，才能走好下一步?！?/p>

當(dāng)然，她的敬業(yè)從不局限于自身。米雪梅所在的霞湖世家服飾有限公司幾乎都是外來務(wù)工人員，面對智能化時代的行業(yè)變革，她深知工友們的焦慮。為此，她積極組織培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助大家提升技能、穩(wěn)定就業(yè)，并帶領(lǐng)團隊擁抱智能化變革，在高質(zhì)量發(fā)展中尋找新空間。企業(yè)如今已成為行業(yè)領(lǐng)軍者。她也開始呼吁企業(yè)建立技能終身培訓(xùn)體系，推動產(chǎn)業(yè)工人向技術(shù)型、知識型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，避免與社會脫節(jié)。

牢記囑托履職
做務(wù)工群體的“自己人”

如果說“敬業(yè)”是米雪梅立足大地的根基，那么“為民代言”則是她作為人大代表生長出的枝干，努力為更多人遮風(fēng)擋雨。

2018年，當(dāng)選全國人大代表的米雪梅，在十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時聽到習(xí)近平總書記用“梅花香自苦寒來”點贊她的奮斗故事。那一刻，她感受到的不僅是鼓舞，更是沉甸甸的責(zé)任：“這句話不只說給我，是說給我們所有打工者的。我要當(dāng)好這個‘自己人’，把大家的心聲帶上去?！?/p>

她最牽掛的，是工友們“心頭的大事”——孩子上學(xué)。為了摸清隨遷子女入學(xué)難的癥結(jié)，她一次次跑教育局、訪學(xué)校、進社區(qū)，筆記本上記滿了家長們的焦慮和期盼。基于扎實調(diào)研，她的建議逐年推進、持續(xù)深化：從2018年建議中山本地“積分入戶項目多樣化”，到2019年提交《關(guān)于推動落實隨遷子女流入地中小學(xué)教師編制的建議》，再到后來連續(xù)多年圍繞放寬入學(xué)年齡、促進教育公平、優(yōu)化教育資源布局提出具體方案……她的聲音因真切而有力。

2024年，她提出的“關(guān)于完善教育經(jīng)費‘錢隨人走’政策”的建議被寫入政府工作報告，推動了制度層面的優(yōu)化。改變悄然發(fā)生：截至2024年底，中山市新增義務(wù)教育公辦學(xué)位超10萬個，全市超八成進城務(wù)工人員子女入讀公辦學(xué)校?！翱吹胶⒆觽兡茼樌雽W(xué)，家長們眉頭舒展了，我就覺得值?！泵籽┟氛f。

她的關(guān)切隨著調(diào)研不斷延伸。得知許多工友擔(dān)憂退休后養(yǎng)老金不足、難以在奮斗多年的城市安享晚年，她在2024年全國兩會上提交了關(guān)于適當(dāng)提高基層工人養(yǎng)老金水平的建議。不久，財政部給予了詳細答復(fù)，明確在養(yǎng)老金調(diào)整中將對低收入群體予以傾斜，并持續(xù)完善外來務(wù)工人員養(yǎng)老保障。這份帶著溫度的答復(fù)，讓她更堅信：“只要建議提得準(zhǔn)、說得實，就能推動改變。”

這些年，她多次參加全國、省、市人大組織的履職學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、視察考察，提交了《關(guān)于賦予中山市享有“設(shè)區(qū)的市”同等法律地位的建議》《關(guān)于增設(shè)我市中山港口岸為允許藥品進口口岸的建議》《關(guān)于探索實行基本醫(yī)療保險按人群分類分層繳費和分層待遇的建議》等建議，持續(xù)為中山高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。而在她的推動下，所在企業(yè)建立了婦聯(lián)組織，關(guān)注女工權(quán)益，舉辦親子活動、家庭講座，幫助外來務(wù)工女性更好地扎根中山?！白尮び褌冊谶@里感受到家的溫暖，城市才真正有了歸屬感。”

米雪梅也因此先后榮獲“全國勞動模范”稱號、全國“五一勞動獎?wù)隆?、廣東省“五一勞動獎?wù)隆薄V東省“三八紅旗手”、“同是中山建設(shè)者”百佳流動務(wù)工人員、中山最美建設(shè)者、中山好人。

如今的米雪梅，依然保持著那股鉆勁與韌勁，穿梭在車間與履職平臺之間。她說：“‘梅花香自苦寒來’不是過去時，是進行時。我還有很多事情要做?！?/p>